雖然我個人不是很照單全收 Ray Dalio 的看法,但他斯多葛式(Stoicism)的工作守則,確實是我在工作上刻意練習的。而在投資上,Return = Alpha + Beta 這個 risk parity 的等式,則是影響我投資哲學與策略的框架。
那些我在券商工作時學到的事 01:《嘿,IBanker不是這樣當的》
「嘿,正派的 IBanker 不是這樣當的,又不是什麼三流券商的資本市場部。如果妳有意識到我們主要合作的對象是歐美系的外資,IPO 之後這公司也會在台灣的股票市場做交易,就不會用這種態度處理。IBanker 的最終作用是橋接公司和資本市場,幫助投資人發現這間公司的價值。如果給了不切實際的預估,受傷的是投資人的財產、公司的信譽,還有讓券商的專業蒙塵。」
因子投資,分析師職涯,與我的投資哲學
總結來說,即便是主動選股,我認為也是因子投資哲學的其中一個延伸:將大部分可被風險解釋的報酬,交給因子投資。剩下的,就從像小型成長股這種被視為垃圾的類別,運用投資優勢有效率地挖掘出有價值的標的。
讓我生產力提升 50% 的 3 個基本觀念
證券業待了 5 年,我學到最多的是如何用三個基本觀念來提高自己的生產力:艾森豪矩陣、前導時間,以及機會成本。
人生是一場無限賽局啊,朋友
韌性會帶回理智與冷靜,進一步讓人做出更好的決定。生命消逝之前,人生這場賽局是無窮無盡的。
“Manners Maketh Man.” 禮儀,成就不凡的人
“Manners Maketh Man.” 禮儀,成就不凡的人
成家與投資策略的重新思考
會寫這篇,主要是因為最近要準備成家了,花了滿多時間在規劃未來和隊友的生活安排,這其中當然包括理財投資規劃,也因此讓我有機會重新檢視自己目前的投資策略,以及思考成家之後的投資要怎麼安排。
曾經,有段時間很不喜歡 #Kobe
1990 年左右出生的球迷,大概都是看 96-98年黃金梯隊的球星們,一路主宰 NBA 長大的吧?我記得那時候 … 繼續閱覽 曾經,有段時間很不喜歡 #Kobe
2019 年度回顧:職涯學習和投資績效篇
做年度回顧對我來說,是每年一個重要的儀式。
如何把工作做好?5 個必須通過的關卡
職場新手該如何把工作做好呢?這邊有 5 個關卡必須要通過。
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